Vážení zamestnávatelia,

Proces náboru dobrého pracovníka v skutočnosti nie je príliš zložitý.

Based on the needs that employer have for the workers, after making cooperation contract with employer’s company, in the first round of selection agency informs a large number of suitable candidates from our databases, about employer’s offer. From the submitted candidates, who except the offered conditions, we are making the selection. For each working position, after first selection we are sending CV’s of several suitable candidates, with their characteristics and photos, to the employer, who is choosing candidates in the second round of selection. These candidates are candidates with whom the employer wishes to speak in the final, third round of selection.

Vybraných kandidátov spájame priamo so zamestnávateľom. Keď zamestnávateľ vyberie vhodných kandidátov, proces náboru je takmer hotový. Pracovníci zvyčajne skenujú svoje dokumenty, takže zamestnávateľ môže začať s prípravou pracovných zmlúv a ubytovania pre držiteľov dokumentov EÚ – kandidátov z EÚ.

For NON-EU candidates, the employer is making a work permit before NON-EU worker comes to work, or the same process can be done after a candidate’s probationary period of several days if that option is possible in the employer’s country. Besides candidates from more than 10 European countries, we are also offering the services of skilled Asian workers.

Ak ktorýkoľvek pracovník pracuje v podniku zamestnávateľa menej ako 14 kalendárnych dní, spoločnosť zamestnávateľa neplatí našej agentúre za takéhoto pracovníka žiadnu platbu.

The employer pays the agency only for our services according to the agreement, while all earnings the employer always pays directly to the worker.

Kontaktné údaje pre zamestnávateľov

email: office@europe-job.com.

Mobil: +385923881758  +359894433678

Hovoríme vaším jazykom 

Sídlo European jobs and services ltd , Bulharsko, Sofia, Bulevar Andrei Saharov číslo 14, druhé poschodie, kancelária 22