Шановні роботодавці,

Процес підбору хорошого працівника насправді не є надто складним.

Виходячи з потреб роботодавця у працівниках, після укладення договору про співпрацю з компанією роботодавця, на першому етапі відбору агентство інформує велику кількість відповідних кандидатів з нашої бази даних про пропозицію роботодавця. Із поданих кандидатів, які приймають запропоновані умови, ми здійснюємо відбір. Для кожної вакансії після першого етапу відбору ми надсилаємо роботодавцю резюме кількох відповідних кандидатів із їхніми характеристиками та фотографіями, після чого роботодавець обирає кандидатів на другому етапі відбору. Це ті кандидати, з якими роботодавець бажає поспілкуватися на фінальному, третьому етапі відбору.

Обраних кандидатів ми безпосередньо з’єднуємо з роботодавцем. Коли роботодавець обирає відповідних кандидатів, процес підбору персоналу майже завершений. Працівники зазвичай надсилають відскановані документи, щоб роботодавець міг розпочати підготовку трудових договорів та забезпечення житлом для власників документів ЄС – кандидатів з ЄС.

Для кандидатів з країн поза ЄС роботодавець оформлює дозвіл на роботу до прибуття працівника, або цей процес може бути виконаний після випробувального періоду тривалістю кілька днів, якщо така можливість передбачена в країні роботодавця. Окрім кандидатів з більш ніж 10 європейських країн, ми також пропонуємо послуги кваліфікованих працівників з Азії.

Якщо будь-який працівник працює в компанії роботодавця менше ніж 14 календарних днів, компанія роботодавця не здійснює жодної оплати нашому агентству за такого працівника.

Роботодавець сплачує агентству лише за наші послуги відповідно до угоди, тоді як усі заробітки роботодавець завжди виплачує безпосередньо працівнику.

Контактна інформація роботодавців

email: office@europe-job.com.

Mobile: +385923881758  +359894433678

Ми розмовляємо вашою мовою 

Штаб-квартира European jobs and services ltd, Болгарія, Софія, Бульвар Андрія Сахарова номер 14, другий поверх, офіс 22